廣東能源集團(tuán)節(jié)能降碳有限公司面向社會公開招聘經(jīng)理層成員公告
一、招聘崗位及人數(shù)
董事、總經(jīng)理1人
副總經(jīng)理2人
二、崗位職責(zé)和任職資格
崗位職責(zé)和任職資格詳見《廣東能源集團(tuán)節(jié)能降碳有限公司招聘崗位及資格條件要求》(附件1)。年齡及工作年限計(jì)算截止時(shí)間為2024年10月31日。
應(yīng)聘“董事、總經(jīng)理”崗位且同時(shí)符合“副總經(jīng)理”崗位要求人選，可根據(jù)個(gè)人綜合素質(zhì)能力、實(shí)際面試表現(xiàn)等，協(xié)商調(diào)劑至“副總經(jīng)理”崗位。
三、招聘程序
本次招聘秉承公開平等、競爭擇優(yōu)原則，按照報(bào)名、資格審查、面試測評、組織考察或背景調(diào)查、討論決定、依法聘任等程序進(jìn)行，如有必要時(shí)還將補(bǔ)充職業(yè)性格測試等程序。
(一)報(bào)名
1.應(yīng)聘人員將以下資料發(fā)送至指定郵箱，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”：
(1)《廣東能源集團(tuán)節(jié)能降碳有限公司應(yīng)聘人員信息登記表》(附件2);
(2)個(gè)人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位查詢報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、主要工作業(yè)績、主要獲獎(jiǎng)情況等證明材料掃描件。
2.指定郵箱：yuanjunyong@geg.com.cn
3.報(bào)名截止日期：2024年11月22日。
4.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)。
(二)資格審查及面試測評
根據(jù)崗位條件及應(yīng)聘提供的材料進(jìn)行資格審查。工作人員通過電話、短信或郵箱等方式通知符合條件的人員參加面試。如出現(xiàn)聯(lián)系不上等情況，視為應(yīng)聘人員自動放棄應(yīng)聘。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)組織考察或背景調(diào)查
對擬聘人員進(jìn)行專項(xiàng)考察或背景調(diào)查，包括但不限于：身份、學(xué)歷、資格、履歷、業(yè)績驗(yàn)證、人事檔案、負(fù)面記錄、司法涉訴等方面，以及健康體檢。
(四)討論決定和依法聘任
經(jīng)組織討論決定，擇優(yōu)錄用應(yīng)聘者，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。
四、管理及薪酬待遇
(一)均按職業(yè)經(jīng)理人管理，提供具有競爭力的薪酬待遇(具體標(biāo)準(zhǔn)面議)，年度與任期薪酬與公司經(jīng)營業(yè)績掛鉤，實(shí)施任期制與契約化管理。
(二)享有完善的福利政策，包括但不限于：五險(xiǎn)兩金(含企業(yè)年金)、企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假等。
(三)享有各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)及能力提升項(xiàng)目機(jī)會。
(四)推薦享受廣州市人才優(yōu)惠政策。
五、其他說明
(一)堅(jiān)持回避原則。對符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員與用人單位員工為直系親屬、三代以內(nèi)旁系親屬、近姻親關(guān)系的，不予錄用。
(二)應(yīng)聘者需對提交材料的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試、錄用資格。節(jié)能降碳公司將對擬聘人選工作經(jīng)歷等情況開展背景調(diào)查，請予配合。
(三)本次招聘所有報(bào)名資料恕不退還，節(jié)能降碳公司將對應(yīng)聘資料保密。
(四)本次招聘實(shí)行全流程各環(huán)節(jié)入圍通知，應(yīng)聘者如未進(jìn)入招聘流程中對應(yīng)環(huán)節(jié)，將不再另行通知。
(五)若無合適人選，儲能公司可少招或不招。
六、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：袁先生、黃先生
聯(lián)系電話：020-85136133 85136621
聯(lián)系地址：廣州市天河?xùn)|路8號粵電廣場A座
請點(diǎn)擊下載附件：
附件1：廣東能源集團(tuán)節(jié)能降碳有限公司招聘崗位及資格條件要求.docx
附件2：廣東能源集團(tuán)節(jié)能降碳有限公司應(yīng)聘人員信息登記表.docx
